人事考评表精选范文

职别

部门

（章）

（章）

评定因素

评定项目

奖 金 考 评

提 薪 考 评

特 记 事 项

初    评

调 整

初    评

调 整

成

绩

评

价

质    量

数    量

教育指导

  ·

创新改进

工

作

态

度

评

价

纪 律 性

协 调 性

积 极 性

责 任 性

自我开发

热    情

能

力

评

价

知识 技能

判断 决断

交涉 协调

应用 开发

指导 监督

  评            语

  S……180以上

  A……150～179

  B……90～149

  C……60～89

  D……59以下

考评合计

分

分

考评合计

分

分

人事部记入栏

评语

评语

最

终

评

语

奖 金

提 薪

申请评语

申请评语

填写注意点：

①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。

②根据合计分数确定评语。

③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。

④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。

⑤有*符号的栏目请勿填写。

评语的含义：

秀——非常优秀、

     毫无过失。

优——毫无过失。

良——符合要求，

     基本满意。

可——最好再努把力

劣——尚需非常努力

     才行