员工自我鉴定表
阿輝 2023-06-03 17:41 1411 浏览 0 评论
员工自我鉴定表
姓 名 | 部门 | 职 位 | |||
入司日期 | 学历 | 出生日期 | |||
现任主要工作 | |||||
项 目 | |||||
目 前 工 作 | 你认为目前担任的工作对你是否合适?工作量是否恰当? 在你执行工作时,你曾感到什么困难? | ||||
工 作 希 望 | 你认为你比较适合哪些方面的工作? 你不适合哪些方面的工作? 其中最适合你的工作是什么? 你对你现在的工作有什么希望? | ||||
薪 资 及 职 位 | 你认为你的工作报酬是否合理? 职位是否合理? 职称是否合理? 理由何在?你的希望? | ||||
教 育 训 练 | |||||
工 作 分 配 | 你认为你的部门当中工作分配是否合理? 什么地方急待改进? | ||||
工 作 目 标 | 你的工作目标是什么? 这个目标你已做到了什么程度? | ||||
贡 献 | 认为本年度对公司有较大贡献的工作是什么? 你做到了什么程度? | ||||
工 作 构 想 | 在你担任的工作中,你有什么更好的构想?请具体说明: |
相关推荐
- 企业员工末位调整和不胜任退出管理办法范文
-
员工末位调整和不胜任退出管理办法第一章总则第一条根据《xx》要求,为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制,提高人岗匹配度,实现"能者上、庸者下",建立员工末位调整和不胜任...
- 十大股权激励法
-
十大股权激励法 目前,基本工资和年度奖金已不能充分调动公司高级管理人员的积极性,多种形式的长期激励办法显得更加有效,因此这些新办法在更大程度上决定着经营者的薪酬总...
- 期权行权通知格式
-
附件一:期权行权通知格式 网络技术有限公司:行权。 _______...
- 集团员工持股总体方案设计
-
**集团员工持股总体方案设计(讨论稿)集团计划发展部2002年3月30日目录一员工持股的可行性和意义...................................................
- 大学生数据分析师岗位的实习报告范文
-
实习单位:乔柏数据技术有限公司实习部门:数据分析部实习时间:2023年3月1日至2023年6月30日实习地点:北京市中关村科技园一、实习任务及背景在某数据技术有限公司的数据分析部实习期间,我主要负责了...
你 发表评论:
欢迎- 一周热门
- 搜索