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技术人员能力考核表范文

子飞 2023-03-31 16:42 651 浏览 0 评论

技术人员能力考核表

决定 评定分数



考核标准


A.特别优秀

B.优秀

C.普通

D.需要努力

E.


专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强

有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好

熟练掌握技术能遵守上级指示有一定的技术创新力

正确掌握技术 有进取心能随机应变

勉强能完成任务 技术能力一般

满分15

15

14~12

11~9

8~6

5分以下

满分10

10

9~8

7~5

5~4

3分以下

满分5

5

4

3

2

1

工  作

状  况


标准上班日数

记载事项

综合意见


缺席(事假)




(丧假)




(无故)




早退




迟到




迟一早退缺席换算




缺席总计




实际上班日数总计




对判定奖赏的反映



本人对判定的不满

对判定加薪的反映


对判定训练的反映


调整

对判定晋升的反映



评分标准:
25分以上为“特优”20~25分为“优秀”,5~20分为“普通”,10~15分为“需要努力” 10分以下为“差”


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