绩效考核面谈表范本
阿輝 2023-03-31 17:30 1491 浏览 0 评论
绩效考核面谈表
部 门 | 职 位 | 姓 名 | 考 核 日 期 | ||
年 月 日 | |||||
工作成功的方面 | |||||
工作中需要改善的地方 | |||||
是否需要接受一定的培训 | |||||
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 | |||||
本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？ | |||||
对考核有什么意见 | |||||
希望从公司得到怎样的帮助 | |||||
下一步的工作 和绩效的改进方向 | |||||
面谈人签名： | 日 期： | ||||
备 注： | |||||
说明：
1：绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2：绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
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