思八达员工入股协议书
子飞 2024-01-30 15:01 323 浏览 0 评论
入股协议书
为了让公司成为一个更好的创业平台,帮助员工实现自己的梦想;为了增强团队凝聚力,让员工能够共享企业发展成果;为了更好的拉动全员,促进公司平台快速裂变,经公司董事会决议,现允许一部分有意愿且符合条件的员工入股。
一、入股条件
1.发自内心的渴望成就更多的企业家;
2.全身心的交给公司平台的人;
3.有强烈的企图心;
4.精力充沛,有灵性、有悟性;
5.业绩在公司前五名、灵魂一致的员工或在其他岗位能够独当一面的干部。
二、合作机制
1.必须用至少50%的精力做此事业;
2.带人带钱进入;
3.能独当一面;
4.原则上三年以上,特殊情况优秀者也可直接进入;
5.每年1-3人加入,加入者80%董事会成员认可通过;
6.是公司给的机会,加入者高度认可,灵魂一致;
7.已实现基本财务自由;
8.无故退出只结算当年已发生的利润;
9.能力不够、不思进取,经半数股东会通过,就可劝退,只享受
当年利润分配,不再有其他权利;
10.遇不可抗因素(生病、意外伤亡等)导致不能再工作只能享
有资金股,且资金股1-5年过渡完毕至退出;
11.如需转让内部优先,对外转让需半数董事会成员认可。
12.借公司平台谋取私利,损害公司形象、公司利益者一经发现
直接退出,不再享有任何权利;
13.亲属不得继承股权,优秀者另议;
14.劝退者经自己改好,可重新申请加入,按当下股权标准;
15.每年按董事会决议分配利润;
16.年终按董事会成员持股分配以外,再奖励贡献突出的董事,
贡献不足者相应惩罚;
17.公司设立当年利润5%帮助董事会成员及相关员工处理突发事
件及困难;
18.公司所有合作模式及各股东的职位职责根据实际情况需要及
时调整改变,有80%董事会成员通过即可。
三、合作原则
1.快乐第一,发展第二,利益第三。
2.有问题以自我反省为主,多向内求。
四、入股方案
按2013年利润情况进行股权评定,一股 万元,根据上述
入股条件和合作机制, 将 的股权转让
给 ,共计 ,大写: 。
五、其他约定
1.本合同一式两份,股东执一份,公司存档一份。两份具有同等
法律效力,本合同自签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜及所引发的争议由股东会协协商解决,协商达
成的补充条款与本协议具有同等法律效力;如协商不成,法院
解决。
3.若任何一方提前终止本协议,须提前30天书面告知对方,否则
视为违约。
六、补充条款
甲方: 身份证号:
乙方: 身份证号:
见证人:
签约日期: 年 月 日
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